迄今大概在104送出了三、四十封履歷，
但有一半沒被打開看過，真不知那些公司是不是也在缺人資專員
然後另有五、六十家主動看了我的資料，
可是只有兩家主動打電話約我，中部真的有很多害羞的中小企業
是小廟容不了大和尚、還是小和尚進不了大廟？
該把自己放在哪兒？
話說第一階段找的是technical writer的工作，
有一家比較情投意合的，卻在三個星期後把機會給了別人：
有經驗、高中起在美、加讀書。是我的話也選他吧！？
另一家面試後到今天兩個星期了，寫信去問也還沒給我最後的結果。
如果他們要僱用我，我要留在台北嗎？
到時再考慮吧…
當然，我已經展開第二階段的尋找啦！
採購、行銷、專案管理、國外業務(重作馮婦…)
總公司在中部的大公司屈指可數
其他有來設點的公司又多僅製造部門，少有適合的職位
大公司不太看履歷表的樣子？打來約時間的又更少了，呼~
中小企業也有很厲害的，但真的資料有限，
而且不少公司沒週休二日，原本以為很基本的說…
有個火車理論說到：
在子彈列車上走路，怎樣還是比在平快車上衝刺快。
公司想找對的人上車，我也想找對的車上呀！
希望老天保佑囉~
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