自從《幽遊白書》有了S級妖怪後，這設定就在動漫遊戲中延續了下來。
回推是在日本社會初期有special class車廂、然後二手商品以S代表近新品、自行車競速運動開始從A級選手中分出S代表star、super，
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- 7月 25 週五 202509:55
從S級妖怪看分級制度
- 7月 22 週二 202508:56
從「忠誠」到「社會團結」
從強調**「忠誠」到提倡「社會團結」**，這標誌著社會組織原則和價值觀的深刻轉變。這不是一個簡單的、非此即彼的過程，而是一個漸進且複雜的演變，通常伴隨著社會結構、經濟模式和思想觀念的變革。
「忠誠」與「社會團結」的區別
在理解如何轉變之前，先再次明確兩者的區別：
忠誠 (Loyalty)：通常指向特定對象，如君主、家族、部落首領、公司、軍隊或某個意識形態。它強調等級關係中的服從、效忠和個人犧牲，往往帶有較強的強制性或情感依附，是一種較為垂直的關係。在傳統社會中，忠誠是維繫社會秩序的重要紐帶。
社會團結 (Social Solidarity)：更側重於社會成員作為平等個體之間的相互依存、互助合作和共同責任感。它是一種水平的、基於共識和共同利益的關係，強調集體為所有成員創造福祉，而非單純效忠於權威。它是一種自願參與和共同承擔的意識。
從「忠誠」到「社會團結」的過渡歷程
這種轉變通常涉及以下幾個關鍵因素和歷史進程：
1. 社會結構的變遷：從農耕社會到工業社會
傳統社會（強調忠誠）：在農耕或封建社會中，社會組織以血緣、地域和等級制度為主。人們對家族、領主或君主的忠誠是維繫社會穩定的核心。個人的生存和發展高度依賴於其所屬的特定群體，服從權威是常態。
工業革命與現代化（轉向團結）：工業革命帶來了大規模的城市化、勞動分工的細化和匿名社會的出現。人們從原有的鄉村和家族束縛中解放出來，成為城市裡的個體勞動者。這種新的社會環境使得傳統的忠誠關係難以維繫。
挑戰：由於社會流動性增加和個人主義興起，傳統的忠誠紐帶被削弱，但新的問題（如貧富差距、勞工權益、社會保障）也隨之浮現。
需求：為了應對這些挑戰，社會需要一種新的方式來維持凝聚力。個體之間雖然不再依賴於血緣或地理，但卻因為共同的利益（如勞動權益、社會福利）和對基本社會保障的需求而產生了新的相互依存關係。
2. 政治體制與公民權的演進
民主化進程：隨著君主專制或寡頭統治逐漸被民主制度取代，公民不再是君主的臣民，而是國家的公民。公民權利的擴大（如選舉權、言論自由）使得人們能夠參與公共事務，並形成基於共識而非忠誠的社會契約。
福利國家理念的興起：在民主化的背景下，為應對工業化帶來的社會問題，福利國家理念逐漸形成。這要求國家為所有公民提供醫療、教育、養老等基本保障。這種理念的實踐，需要公民普遍認同「我們是命運共同體，應該互相扶持」的原則，這正是社會團結的體現。
3. 思想觀念的轉變：從集體主義到個體主義，再到新形式的集體主義
個人主義的興起：文藝復興、宗教改革和啟蒙運動推動了個體意識的覺醒，強調個人價值和權利。這削弱了傳統上對集體（家族、國家）的絕對忠誠。
工會運動和社會主義思想：在工業社會中，工人階級為了爭取自身權益而聯合起來，形成了強大的工會組織。這種基於共同階級利益的集體行動，催生了新的團結形式。社會主義和社會民主主義思想也強調集體福利和社會平等。
共識型社會的建構：像挪威這樣的北歐國家，在歷史進程中，通過長期的勞資協商、政治對話和妥協，逐漸形成了一種以共識為基礎的社會模式。這種模式鼓勵人們從自身利益出發，但同時也能認識到維護整個社會福祉的重要性。
4. 資源分配的公平性
在許多轉型成功的福利國家中，相對公平的資源分配是維繫社會團結的關鍵。當人們覺得社會體制是公平的，自己的付出能夠得到合理的回報，並且會用於支持整個社會時，他們就更願意參與其中，形成團結。
挪威的石油財富及其審慎管理，為其社會提供了強大的經濟基礎，使其能夠實現廣泛的社會福利，進一步鞏固了社會團結。
如何促成這種轉變？
一個社會若要從以「忠誠」為核心過渡到以「社會團結」為核心，通常需要：
政治改革：推動民主化、擴大公民參與，建立透明和負責任的政府。
經濟發展與再分配：通過稅收和福利政策，縮小貧富差距，確保基本生活保障。
教育與價值觀的塑造：通過教育體系和公共宣傳，培養公民的平等意識、責任感和互助精神。
強大的公民社會：鼓勵多元的社會組織（如工會、非營利組織）發展，讓不同群體能夠表達訴求、進行協商，並形成共識。
歷史機遇與智慧的領導：像挪威發現石油這樣巨大的經濟機會，如果能配以明智的政策，可以大大加速這一轉變。
總之，從「忠誠」到「社會團結」的過渡，是人類社會從傳統走向現代的普遍趨勢。它反映了社會組織原則的演變，從垂直的、基於權威和義務的關係，轉向水平的、基於共識和共同利益的關係。這種轉變不僅提升了個體的自由，也為整個社會的穩定和繁榮提供了新的基礎。
- 7月 11 週五 202511:06
「約僱」與「約用」、「聘用」、「約聘」的比較
「聘用」是最正式的方式，而「約用」不占編制員額，經費來源不屬於人事費，而是專案或業務費用。
「約用」也常分為「約聘」和「約僱」，前者通常要較高的知識技能，後者通常是較為一般性的事務。
「約用」也常分為「約聘」和「約僱」，前者通常要較高的知識技能，後者通常是較為一般性的事務。
- 6月 17 週二 202506:18
所謂『建模型』，就是對事實進行分類和排序
這句話是一種對「建模」這個概念的簡化詮釋，從資訊處理與認知的角度來看，這句話揭示了模型的基本功能與目的。
一、什麼是「建模型」？
一、什麼是「建模型」？
- 6月 16 週一 202509:22
為什麼每個人看了一本書或電影，會有不同的感受和收獲？
為什麼同一本書或電影，每個人會讀出、看出不同的東西？
影響層面
重點說明
1. 腦中的「圖式（schema）」與生命經驗
我們的大腦會用既有經驗與知識框架去「填空」故事中的細節。不同的文化背景、專業知識或人生經歷，等於每個人帶著一套不一樣的「解碼器」進場；因此同一句台詞或情節，可能在你腦中喚起的關聯完全不同。
2. 人格特質與動機
研究發現，Big Five 人格中的「開放性」高的人傾向偏愛富含隱喻或挑戰性高的作品，而「外向性」高的人更容易被節奏明快、情緒強烈的劇情吸引。人格不同，注意力焦點與「想從作品獲得什麼」的動機也就不同。
3. 當下情緒與生理狀態
心情會像濾鏡一樣改變我們對劇情與角色的解讀──這就是「情緒一致記憶效應」（mood-congruent memory）。同一部電影，在你心情低落時重看，可能特別聚焦悲傷橋段；心情愉快時，卻更能注意到幽默細節。
4. 大腦連線與神經差異
以自然情境 fMRI 觀看電影的研究顯示，雖然觀眾在高潮段落會出現「腦區同步」，但同步程度仍受個體獨特的大腦連接模式與心理健康狀態影響，形成所謂 idiosynchrony（個體化同步）。這種神經層次的差異為不同感受提供了「硬體」基礎。
5. 社會情境與詮釋共同體
你是在電影院和好友並肩看？還是深夜獨自在沙發讀？場域氛圍、旁人的情緒反饋，以及事後討論的社交過程，都會重新「編碼」觀影／閱讀體驗，讓感受持續演化。
- 6月 06 週五 202514:09
《誤判》(2024)楊鐵立的轉變
電影《誤判》是甄子丹結合武打與律政的新作，不但當主角，還是製片與導演。
武戲有四個大場景，相當精彩，文戲也表達出法院肅穆與競競業業的氛圍。
- 5月 28 週三 202511:29
《理想餐桌布置學》書中，圖示了擺放的尺寸與距離，以及實用的計畫表格。
《理想餐桌布置學》書中，圖示了擺放的尺寸與距離，以及實用的計畫表格。
看這本書可瞭解西餐的餐桌擺設方式，以及考慮的要點。
- 5月 28 週三 202509:15
顏色的分類：色相、色調(明度、彩度)，從日本色彩研究所PCCS系統說起
色相（Hue）是色彩的基本屬性之一，指的是顏色的種類或名稱，例如紅、藍、綠等。它是光譜中不同波長的光所呈現的視覺特性，用來描述顏色的「類型」，而不涉及明暗或飽和度。色相通常以色環（color wheel）來表示，色環上的每一點代表一種特定的色相，例如紅色、橙色、黃色、綠色、藍色、紫色等，這些顏色按光譜順序排列，形成一個連續的循環。
在色環中：
樂 (5)